7月22日浙江省安全生產(chǎn)局富陽(yáng)學(xué)院方勝軍老師在我廠視頻會(huì)議室對(duì)我廠2014年新入廠的27名一線(xiàn)生產(chǎn)員工進(jìn)行了關(guān)于安全操作的重要性的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間老師強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)：1、安全永遠(yuǎn)是自己的，只有自己安全財(cái)富才會(huì)源源不斷；2、我要安全轉(zhuǎn)為我會(huì)安全，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者，但是可以肯定地說(shuō)，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。因此，我要安全也就僅僅是一種良好的主觀愿望，要真正取得確保操作安全效果就必須解決好“我會(huì)安全”這一根本。

       富陽(yáng)學(xué)院方勝軍老師結(jié)合了現(xiàn)實(shí)社會(huì)中發(fā)生的案例給了我們一次血的教育：要把“安全第一”當(dāng)作首要的價(jià)值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，才能使安全生產(chǎn)深入人心，才能確保我們自己的利益與財(cái)富；不斷的增強(qiáng)安全意識(shí)制度對(duì)于安全生產(chǎn)，是非常重要因素，只有把每一項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處，才能為安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。有道是“樹(shù)木擇地而繁榮，名花適土而獨(dú)秀”，良好的生產(chǎn)環(huán)境，有利于強(qiáng)化安全生產(chǎn)，提高安全水平。只有各項(xiàng)制度落實(shí)了，說(shuō)到做到了，員工才能保持良好的勞動(dòng)情緒，才能提高工作的安全系數(shù)，才能遏制少部分員工不講文明生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)存有僥幸心理，努力實(shí)現(xiàn)職工思想從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶頭作用，運(yùn)用人格的力量感召職工講安全，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)指令，不違章指揮，不違章作業(yè)，做到安全生產(chǎn)時(shí)時(shí)事事敲警鐘。

       “安全”是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全條例是每個(gè)員工必須履行的責(zé)任義務(wù)，是檢驗(yàn)執(zhí)行的重要標(biāo)志，它不僅是一項(xiàng)制度，而且也是一種文化，更是一份人性化的關(guān)心和呵護(hù)。我們勤奮工作是為了更好的生活。因此我們必須時(shí)刻牢記安全，安全是我們每一個(gè)人幸福生活的永遠(yuǎn)保障。